M&Aキャピタルパートナーズ

中小企業の事業承継問題をM&Aで解決する会社

こんにちは。HARUKIです。

本日は、最近話題の事業承継マーケットで独自のポジショニングをとっている「M&Aキャピタルパートナーズ」についてです。

実は、M&Aキャピタルパートナーズは、圧倒的な株高を実現しています。

日本は、経営者の平均年齢が６６歳となっており、かつ経営者不在の方が６５％もいるため、非常に大きな事業承継問題に直面しております。

特に、M&Aキャピタルパートナーズとしては、下のIR資料に記載があるように、まだ経営者の後継が決まっていない会社が２２万社いると想定しており、現在の最大手（日本M&Aセンター）のM&A実績を考えてもまだまだ成長余地があると思っています。

参考：M&Aキャピタルパートナーズ

あまり知られていませんが、M&Aキャピタルパートナーズは、今薬価報酬の減少等で業界再編が行われている「調剤薬局業界」のM&Aで圧倒的な成約件数の伸長を実現しております。

現在調剤薬局は、中小企業のM&A市場において非常に注目されています。理由としては、

・国の医療費削減の方針を受けて、調剤薬価が減少している。

・ビジネスモデルが同じため、大手が中小薬局をM&Aして、規模の経済をきかせるほうがよい

・調剤薬局は、コンビニエンスストアより店舗数が多く、かつ調剤の経営者の高齢化が進んでいる

・まだまだ、事業承継で困っている社長が多くおり、経営者の平均年齢は非常に高い

ということから中小企業のM&Aが加速すると言われています。

また、業界NO１は「日本M&Aセンター」なのですが、中小企業のM&Aがさかんな「調剤薬局領域」のシェアはM&Aキャピタルパートナーズのほうが高く、なんと前年比＋56.9%というM&Aの成約件数の伸長を実現しています。

＊M＆Aでここまで成約数が伸びているのは、非常に驚きです。

また、離職率も非常に低く、なんと１.５％と労働集約事業のM&Aコンサルティング事業としては非常に優秀です。その理由がなんと、

・平均年収が2253万円

と上場企業の中で唯一、平均年収が２０００万円を超えています笑

また、M&Aキャピタルパートナーズは、他の仲介会社と違い「自前主義」なので、現在M&Aプレイヤーが増えている中、そこまで影響を受けることがないと想定されるため、非常に有望な会社だと思います。

すごい企業ですね。今後も伸びると思い、応援しております！！